2025年3月5日，w88win优德在F座403教室召开了以“擎旗砺行担使命，先锋领航启新程”为题的员工干部工作会议；公司党总支副书记兼副经理吴洋、就业总指导员王维念及全体辅导员、学院团委员工会全体员工干部参会。此次会议全面回顾了2024年的工作，深入剖析了现存问题，对员工干部提出了更全面的要求，为2025年的工作锚定了重点方向。

  吴洋老师总结了学院2024年员工工作情况，对于员工干部在助力学校和学院发展的关键环节、组织和承办学校大型活动等方面的突出表现给予充分肯定。员工干部个人及团体荣获多项省市级荣誉，学院组建的“数字红途筑梦团”首获全国老员工社会实践志愿服务活动优秀团队。

  吴洋老师强调:2025年是学校的整改落实年、精细管理年、改革创新年，在学校发展的关键一年，要强化辅导员与员工干部互动，结合AI优化员工工作流程。学院层面聚焦安全稳定，严查寝室隐患，构建三级安全预警机制，重视员工心理健康问题。会议重点强调员工干部责任担当，在学业上，要制定好个人学习计划，努力提高个人学习成绩，平衡工作与学习，严格执行“成绩不达标不得任职”；在寝室管理上，员工干部要带头示范，禁止吸烟、饮酒、使用违规电器、夜不归宿等违规行为，落实“零容忍”政策；在工作上，要定期与老师沟通，杜绝以权谋私，以身作则，助力实现三大年度目标。

  辅导员老师分别结合个人分管工作提出相关要求，强调员工干部代表学院形象，需谨言慎行，杜绝“躺平”思想和发表不良言论。各级负责人明确职责，合理规划工作，提升团队协作能力。同时，辅导员老师们提醒员工干部珍惜这段经历，提升综合能力，为未来职业发展奠基。

会议以“整改、精细、创新”为核心，要求员工干部以身作则，严守纪律、提升学业、强化责任意识，助力学院在安全稳定、心理健康、就业服务等关键领域实现突破。学院将通过严格管理、科技赋能和全员参与，打造“风清气正、积极向上”的育人环境。